top of page
Práce s notebookem

Flexibilní formy zaměstnání

Pojem flexibilní formy zaměstnání identifikuje celou řadu netradičních způsobů, jak zapojit zaměstnance do pracovního kolektivu a umožnit jim tak uplatnit jejich znalosti a zkušenosti, aniž by museli denně docházet do kanceláře. Patří mezi ně především:

  • částečné či zkrácené úvazky;

  • víkendová práce;

  • volná pracovní doba;

  • práce na dálku (distanční spolupráce, teleworking);

  • sdílení pracovního místa;

  • práce z domova (homeworking);

  • sdílený pracovní úvazek.

Tyto formy práce mohou samozřejmě využívat všichni pracovníci, jimž to umožňuje jejich pracovní náplň, resp. podstata jejich práce. Za nejvýznamnější variantu je však považujeme pro osoby, které z nějakého objektivního důvodu nemohou pravidelně docházet do kanceláře v předem stanovené pracovní době.

Aktivity v oblasti flexibilních forem práce lze rozdělit do tří základních skupin:

  1. podpora zájmu zaměstnavatelů o zapojení specifických cílových skupin prostřednictvím flexibilních forem zaměstnávání;

  2. podpora při zavádění flexibilních forem zaměstnávání vč. školení pro manažery (řízení virtuálního týmu; řízení týmu s pracovníky “na dálku”; psychologie manažera virtuálního týmu apod.);

  3. pomoc při řešení vzniklých problémů vč. pomoci specialistů a zkušených manažerů.

Zatímco první skupina aktivit není nijak specifická a na českém pracovním trhu se s ní lze setkat poměrně často (o výhodách flexibilních forem zaměstnávání pro zaměstnavatele i zaměstnance se hodně mluví, a to i na nejrůznějších konferencích a jiných oficiálních a mediálně přitažlivých akcích určených pro HR specialisty), podporu při zavádění a pomoc při řešení vzniklých potíží nenabízí téměř nikdo. A když už, tak obvykle formou velmi draze placených služeb teoretiků, kteří se v praxi s realizací podobných projektů v mnoha případech vůbec nesetkali a mají vše pouze “načtené” či „odborně vysledované a zanalyzované“.

Úkolem sdružení Meet 2 Grow není – a to považujeme za velice důležité – nabízet vlastní zkušenosti, které nemáme, ale zprostředkovat – podobně jako při propojování komerční a akademické sféry – kontakt s odborníky (teoretiky i praktiky) a zajistit, aby se jejich znalosti a zkušenosti využily tím nejlepším možným způsobem.

Jsme přesvědčeni, že hlavním důvodem, proč firmy a podnikatelé tolik nedůvěřují flexibilním formám zaměstnávání (výjimkou bývá pouze tzv. home office, ovšem i v tomto případě zaměstnavatelé a manažeři často původní koncept upravují podle svých představ) je neznalost a obavy z neznámého. Proto právě podporu při zavádění a pomoc při řešení problémů vzniklých v rámci flexibilních forem zaměstnávání považujeme za nejdůležitější službu, kterou Meet 2 Grow ve spolupráci s partnery a odborníky může na český pracovní trh přinést, resp. jež může na tomto trhu nabídnout.

Адреса

Контакти

Kodaňská 1441

Praha 10 - Vršovice

PSČ: 101 00

IČ: 02047870

DS: qve6pqf

+420 277 270 555

info@meet2grow.cz

EU-SPOLUFINANCOVÁNO Bílé.png

Meet 2 Grow створює умови для легшого працевлаштування студентів, випускників, батьків у декретній відпустці по догляду за дитиною, працівників похилого віку та інших зацікавлених сторін на чеському ринку праці шляхом стажування за спеціальністю, неперервної освіти, використання гнучких форм роботи та підтримки бізнесу, інновацій та збільшення конкурентоспроможності.

Copyright © Meet 2 Grow z.s. / web by shotrabbit

напишіть нам

Дякую

bottom of page